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【爆料】业绩受压!三星电子冻结员工工资

时期:2022-07-10 04:44 点击数:
本文摘要:三星电子2月26日宣告,将失效2015年所有在韩员工的工资。上次三星电子失效员工工资再次发生在2009年,当时三星遭遇了国际金融风暴。 据韩国《先驱者》之前报导,三星集团失效旗下子公司全部高管2015年1月的工资,此举是三星提高集团业务的一部分。 所谓失效并非不发工资,而是基本工资在2015年全年内都将相同,无法有下调加薪。 随着三星业绩预期下降,三星此次将失效工资的方式不断扩大至所有在韩员工。

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三星电子2月26日宣告,将失效2015年所有在韩员工的工资。上次三星电子失效员工工资再次发生在2009年,当时三星遭遇了国际金融风暴。  据韩国《先驱者》之前报导,三星集团失效旗下子公司全部高管2015年1月的工资,此举是三星提高集团业务的一部分。

所谓失效并非不发工资,而是基本工资在2015年全年内都将相同,无法有下调加薪。  随着三星业绩预期下降,三星此次将失效工资的方式不断扩大至所有在韩员工。  在今年1月三星电子公布的2014年第四季度财报中,第四季度利润为5.3万亿韩元(约合48.8亿美元),利润同比上升36%。

  其中三星移动业务衰落拖垮了三星电子的整体财务展现出,其第四季度利润仅有为1.96万亿韩元,高于2013年同期的5.47万亿韩元,同比上升64%。三星移动部门贡献的利润也从2013年的70%上升到2014年的58%。

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  三星在声明中称之为:2015年由于欧元区经济减慢和新兴国家面对金融风险,全球商业环境的不确定性有可能更进一步激化。中国廉价手机竞争对手和苹果的快速增长,是三星遇到困难的主要原因。  三星投资关系主席RobertYi早前回应:时隔2014年展开股票买入和下调40%开支后,三星有可能在2015年展开裁员。

  三星预计将于在3月1日举办的MWC2015年发售GalaxyS6和GalaxyS6Edge,其中GalaxyS6Edge将在左右两侧同时配有外侧屏,被指出是三星在高端手机市场谋求产品差异化的最重要措施。不过从其之前发售的GalaxyNoteEdge市场展现出来看,或许并无法挽回三星手机在高端市场的展现出。


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