2020年8月1日至2日，大竹县凤蜜会计培训学校与大竹县署理记账协会团结组织41家署理记账公司100余人，在大竹县财政局集会室举行《会计法》、《署理记账治理措施》、《增值税条例》、《收入准则》等会计执法、法例、政策培训、辩说，气氛热烈，辩说精彩，点评独到，对提升公司人员执法意识、执业水平效果显着。这次培训、辩说会是全县自觉学习、宣传、遵守会计执法、法例、政策的一个缩影。
全县学《会计法》、用《会计法》蔚然成风，主要得力于大竹县财政局把《会计法》培训作为普法教育的重要途径抓紧抓好，已一连10年接纳种种形式对全县所有的行政事业单元、企业、公司会计人员举行培训，每年培训2800至3000人次。特别是对全县51个乡镇、街道服务处署理会计核算中心，344个村（居委会）书记、主任、民主理财小组长、报账员的培训受到省财政厅的肯定，履历做法在全省财政事情会上作交流讲话。
凡事预则立，不预则废。普法教育第一步就是制定培训计划，确保培训顺利实施。凭据我县实际情况，根据财政局普法总体计划，先后制定了《大竹县会计法宣传计划》、《大竹县会计从业人员继续教育培训计划》、《大竹县农村财会人员财政支农政策培训计划》，每年度还制定了详细的《实施方案》，对培训原则、培训工具、培训内容、培训时间、培训经费等都作了详细的划定和摆设，具有较强的操作性。精准选择培训方式，做到有的放矢。
凭据我县机关、乡村、企业差别特点、差别要求的实际情况，灵活选择培训方式。如对农村财会人员的普法培训则接纳下乡培训的方式举行。
以原区所在地的中心镇为培训点，分批次、分片区到中心镇举行培训。全县共设立13个培训点，51个乡镇街道服务处、443个村（居委会），划分在13个点上举行培训，这种培训方式切合农村实际情况，能有效保证农村财会人员定时到位到场学习，又淘汰了县乡两级培训经费开支。
在培训历程中加大乡镇的责任，要求各乡镇要根据县上的统一要求组织好人员，准时到所在的中心镇举行培训，对组织得好的乡镇给予表彰，不力的乡镇举行通报品评。精选优秀老师，创优课程，保证培训效果。
在全县精选一批既有扎实理论基础、又有富厚事情履历的财政主干担任授课教师，并选派到场省厅举行的普法师资培训班学习。要求老师经心设置培训内容，理论联系实际，精密联合大竹生长现状，有针对性地宣传政策法例，解说财经业务，教授做人原理，造就职业道德，使学员真正受到教育和启发。
要求教师用贴近农村人、农村事的鲜活语言，深入浅出授课，让学员一听就懂、一学就会。自编教学课本，保证培训贴近实际，这是我县会计普法的一大特色。坚持缺什么补什么、需什么训什么，紧贴实际确定培训课程和内容，每年的培训课本有一半是自编课本。
如2013年，针对下层干部盼望全面相识财政支农政策的问题，组织编印了《大竹县财政支农政策汇编》2万册，比中华函授学校出书的《财政支农政策解读》更贴近下层实际，操作性更强。又如针对乡镇村级署理会计核算中心急需规范的问题，实时组织编写了包罗16项制度、4个事情流程图、11个账表、6项操作规范的《村级财政会计治理制度汇编》，因内容详实、便于操作深受学员接待，并吸引周边市县、外省前来学习。
戎马未动，粮草先行。落实经费，强化保障。全县每年用于农村财会人员普法教育经费达80万元以上，其中县级财政预算20万元，主要用于13个培训点的津贴和课本、设备购置。每个乡镇列出1-2万元培训用度，专门用于学员的误工费、车船费、住宿费等。
10年来，全县累计培训经费到达近800万元，有力保证了培训事情的顺利开展。经心组织，上下联动。
我们坚持做到了“三个强化”。强化组织机构。县财政局建立了以局长为组长的向导小组，增强对普法培训事情的组织向导。强化绩效考核。
将培训事情纳入县、乡财政绩效考核的内容，对实施培训效果显著的单元给予加分，对培训任务不落实的予以扣分。强化部门配合。财政部门与农业、审计、纪检等部门密切配合，抓好训前调研、课程设置、教师选配等事情，增强培训的偏向性、实用性、针对性。持之以恒，久久为功。
10年的会计普法培训教育，让全县财会人员全面、系统学习掌握了会计执法、法例、政策，提高了财会人员综合素质和业务水平，增强了财会人员干好事情的责任感和使命感，促进了全县经济、社会生长。《会计法》已深深扎根竹乡大地。(余堂春)。
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